1. Внести изменения и дополнения в «Коллективный договор»
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад №18 пос. Гирей муниципального образования Гулькевичский
район:
В п.3.1. раздела 3 «Режим труда и отдыха» и изложить его в новой
редакции:
«3.1. Режим рабочего времени организации определяется Правилами
внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем
по
согласованию с Профсоюзным комитетом (приложение №1).
Нормальная продолжительность рабочего времени не может
превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
В организации устанавливается пятидневная рабочая неделя с 2
выходными днями суббота и воскресенье.
Заведующий, заведующий хозяйством, медицинская сестра – 8 часовой
рабочий день 8.00- 17.00 (12.00-13.00)
Старший воспитатель- 36 часовая рабочая неделя с8.00 до 15.12
Музыкальный руководитель – 24 часовая рабочая неделя, согласно
графика.
Педагог-психолог – 36 часовая рабочая неделя, согласно графика;
Учитель – логопед – 20 часовая рабочая неделя с 8.30 до 12.30
Физ. инструктор – 30 – часовая рабочая неделя согласно графика;
Воспитатели – 36 часовая рабочая неделя по индивидуальному
графику с 7.30 до 17.30
Младшие воспитатели – 8 - часовой рабочий день, с 7.30-16.30 (14.0015.00 обед).
Кладовщик – 8 – часовой рабочий день с 7.00 – 16.00 (12.00 – 13.00
обед)
Повар – 8 - часовой рабочий день согласно графика,
Машинист по стирке – 8 – часовой рабочий день с 8-00 по 17-00 (13.00
– 14.00 обед)
Швея – 8 – часовой рабочий день с 8-00 по 17-00 (13.00 – 14.00 обед)
Дворник – 8 - часовой рабочий день, согласно графика.»
2. Внести изменение и дополнение в п. 4.5 раздела 4 «Рабочее время и
время
отдыха»
«Правил
внутреннего
трудового
распорядка»
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад №18 пос. Гирей муниципального образования Гулькевичский
район и изложить в новой редакции:
«4.5. Заведующий, заведующий хозяйством, медицинская сестра –8
часовой рабочий день 8.00- 17.00 (12.00-13.00)
Старший воспитатель- 36 часовая рабочая неделя с 8.00 до 15.12
Музыкальный руководитель – 24 часовая рабочая неделя, согласно
графика.
Педагог-психолог – 36 часовая рабочая неделя, согласно графика;
Учитель – логопед – 20 часовая рабочая неделя с 8.30 до 12.30
Физ. инструктор – 30 – часовая рабочая неделя согласно графика;

Воспитатели – 36 часовая рабочая неделя по индивидуальному
графику с 7.30 до 17.30
Младшие воспитатели – 8 - часовой рабочий день, с 7.30-16.30 (14.0015.00 обед).
Кладовщик – 8 – часовой рабочий день с 7.00 – 16.00 (12.00 – 13.00
обед)
Повар – 8 - часовой рабочий день согласно графика,
Машинист по стирке – 8 – часовой рабочий день с 8-00 по 17-00 (13.00
– 14.00 обед)
Швея – 8 – часовой рабочий день с 8-00 по 17-00 (13.00 – 14.00 обед)
Дворник – 8 - часовой рабочий день, согласно графика.»
3. Внести изменение и дополнение в раздел 7 «Порядок установления
стимулирующих выплат (доплат, надбавок)» Положения о выплатах
стимулирующего и компенсационного характера, премировании работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад №18 пос. Гирей муниципального образования Гулькевичский
район и изложить в следующей редакции:
«7.1. Распределение выплат стимулирующего характера за
результативность и качество образовательных услуг осуществляются по
результатам оценки критериев эффективности деятельности педагогов,
специалистов дошкольного образовательного учреждения (доплат, надбавок)
осуществляется по итогам каждого месяца.
7.1.1.
Стимулирующая
выплата
старшего
воспитателя
за
результативность и качество образовательных услуг устанавливается в
начале учебного года и осуществляется по бальной системе, с учетом
выполнения критериев оценки деятельности старшего воспитателя
(Приложение №4 к настоящему Положению) за прошедший учебный год.
Выплачивается ежемесячно за количество установленных в начале
учебного года баллов в соответствии с критериями оценки деятельности
старшего воспитателя.
7.2. Стимулирование педагогических работников осуществляется по
балльной системе с учетом выполнения критериев.
7.3. Денежный вес (в рублях) каждого балла педагогических
работников определяется путём деления размера стимулирующей части
фонда оплаты труда (ФОТ) работников дошкольного образовательного
учреждения, запланированного на месяц, на общую сумму баллов всех
работников.
Расчет стоимости балла производится по формуле:
S = ФОТ ст / (N1 + N2 + N3 + Nn ), где
S – стоимость одного балла;
ФОТ ст – стимулирующая часть фонда оплаты труда;
N1, N2, …., Nn – количество баллов
7.4. Для определения размера стимулирующих выплат каждому
работнику дошкольного образовательного учреждения за отчетный период
показатель (денежный вес) умножается на сумму набранных баллов каждым
работником.

7.5. Для установления работникам выплат стимулирующего характера
создается комиссия по распределению выплат стимулирующего характера
(далее по тексту Комиссия).
Состав комиссии избирается из членов коллектива Учреждения сроком
на один год. Состав комиссии утверждается приказом по учреждению
ежегодно.
Состав комиссии - не менее пяти человек с учетом председателя
комиссии.
7.6. Основными задачами комиссии являются:
− оценка результатов деятельности работников МБДОУ д/с № 18 в
соответствии с критериями и материалами самоанализа;
− рассмотрение и одобрение предлагаемого администрацией МБДОУ
д/с № 18 перечня работников – получателей стимулирующих выплат;
− подготовка протокола заседания Комиссии о назначении
стимулирующих выплат.
7.7. Стимулирующие выплаты осуществляются на основании
аналитической информации о показателях деятельности работников (анализа
рейтинговых листов и самоанализа деятельности) в соответствии с
критериями оценки деятельности работников МБДОУ д/с № 18
представленных в Приложении №1, №2, №3 к настоящему Положению.
7.8. Все работники МБДОУ д/с №18 предоставляют в комиссию по
распределению стимулирующего фонда оплаты труда материалы по
самоанализу деятельности, соответствии с утвержденными бланками не
позднее 20 числа текущего месяца.
7.9. Работникам, проработавшим неполный отчетный период,
начисление выплат стимулирующего характера производится за фактически
отработанное время.
7.10. Комиссия принимает решение о присуждении стимулирующих
выплат открытым голосованием при условии присутствия не менее половины
членов состава. Принятое решение оформляется протоколом.
7.11. На основании протокола Комиссии заведующий МБДОУ д/с № 18
в течение 3-х дней издает приказ об установлении выплат стимулирующего
характера.
7.12. Приоритет первоочередности распределения ФОТ отдается
педагогическим работникам.
7.13. При отсутствии или недостатке бюджетных финансовых средств
заведующий детского сада может приостановить выплаты стимулирующего
характера или отменить их, предупредив работников об этом в
установленном законом порядке.»
4. Внести изменение и дополнение в Приложение №1, №2, №3, №4 к
Положению о выплатах стимулирующего и компенсационного характера,
премировании работников Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детский сад №18 пос. Гирей муниципального
образования Гулькевичский район, изложить в новой редакции:

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

К Положению о выплатах стимулирующего и компенсационного
характера, премировании работников МБДОУ д/с 18
Критерии эффективности деятельности воспитателя МБДОУ д/с 18
____________________________________________________________________________ за период________________________________________
(Ф.И.О. педагога)

(Дата)

(В графе Конкретный показатель указывается дата проведения, название мероприятия, тема проекта, выступления, работы, ФИ воспитанника, %, адрес сайта, блога,
страницы и т.п.) При сдаче Критериев оценки результативности профессиональной деятельности при себе иметь портфолио (ксерокопии свидетельств, сертификатов,
дипломов победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, исследовательские работы по самообразованию, сценарии открытых мероприятий, проектов, протоколы
родительских собраний с явочным листом и т.п.
Конкретный
Оценка
Само
Оценка
№
Критерии эффективности деятельности
Максимальное количество баллов
показатель
старшего
оценка
комиссии
воспитателя
Обновление, пополнение и творческий подход к
оснащению и формированию пространственной
1-5 баллов
1
предметно-развивающей среды групповой, прогулочной
площадки и прилегающей территории детского сада..
Привлечение родителей к взаимодействию с ДОУ
3 балла
(проведение совместных мероприятий с родителями,
2
привлечение родителей к участию в совместном
образовательном процессе)
Руководство районным методическим объединением (по
5 баллов
3
итогу проведения)
10 баллов – федеральный уровень
Участие в методических мероприятиях различного уровня
5 баллов – краевой уровень
4
(методические объединения, зональные совещания,
3 балла – муниципальный уровень
семинары, практикумы и др.)
2 балла – уровень ДОУ
Результативность участия
в экспериментальных и 15 баллов – краевой уровень (по
окончанию каждого этапа)
5
инновационных площадках.
10 баллов – муниципальный уровень (по
окончанию каждого этапа)
10 баллов – федеральный уровень
Публичное представление педагогического опыта
5 баллов – краевой уровень
6
(открытые мероприятия, занятия, семинары, практикумы
3 балла – муниципальный уровень
и др.)
2 балла – уровень ДОУ
Создание дополнительных программ, авторских или
10 баллов – краевой уровень
авторизованных, носящих познавательный характер (с
7 баллов – муниципальный уровень
7
рецензией краевой или муниципальной)
7 баллов − краевой уровень
5 баллов – муниципальный уровень
Работа в творческой группе, в методическом совете (при
8
от 2 до 5 баллов – уровень ДОУ
наличии приказов, протоколов заседания)
(пропорционально нагрузке)
9
За участие детей в мероприятиях с различными 1-5 баллов – муниципальный и

учреждениями образования,
социальными службами.

культуры

и

другими

10

Охват детей в группе бесплатными дополнительными
услугами на момент комплектования группы (при наличии
плана работы, графика, программы)

11

Результативность участия педагогов в конкурсах
профессионального мастерства по приказам Министерства
образования и науки РФ, Министерства образования ,
науки и молодежной политики Краснодарского края,
Администрации муниципального образования,
Управления образования, ДОУ и пр. социальных
партнёров

12

13

14
15

16

Результативность участия воспитанников
в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях по
приказам Министерства образования и науки РФ,
Министерства образования , науки и молодежной
политики Краснодарского края, Администрации
муниципального образования, Управления образования,
ДОУ и пр. социальных партнёров
Участие в осуществлении образовательной деятельности в
рамках вариативных форм образования. (ЦИПР, СРП, КЦ
и др.) (при наличии приказа, плана работы, табеля
посещаемости)
Аттестация педагогических работников
Работа в составе аттестационной комиссии (по итогу
заседания аттестационной комиссии)
Посещаемость воспитанников группы составляет

Штрафные баллы

За конфликтное, бестактное
отношение к коллегам,
воспитанникам, родителям
(законным представителям)
воспитанникам, нарушение
трудовой дисциплины
Неоднократным нарушение

поселенческий уровень
1-5 человек – 0,5 балла
6-10 человек – 1 балл
10 и более – 2 балла
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого
уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального
уровня.
3 балла – призер, лауреат муниципального
уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого
уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального
уровня.
3 балла – призер, лауреат муниципального
уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.
3 балла

3 балла – на уровне ДОУ
3 балла – от 70% до 80%
4 балла – от 81% и более

Снимается до 10 баллов

-5

исполнительской дисциплины
(некачественное ведение
документации,
несвоевременное
предоставление материалов,
неисполнение или
несвоевременное исполнение
приказов, распоряжений и др.)
задолженность по родительской
плате

-5

ИТОГО:
«___»____________ 20

Сумма баллов
г. __________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка)

Решение комиссии: ____________________________________________________________________________________
(количество баллов прописью)

Подписи членов комиссии:
1.______________________________________
2.______________________________________
3.______________________________________
4.______________________________________
5.______________________________________
«_____» ____________20 г
Ознакомлен с количеством баллов_________________________________________________________________________
(прописью)

____________________________________________________________________
(подпись, расшифровка)

Сумма баллов комиссии

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

К Положению о выплатах стимулирующего и компенсационного
характера, премировании работников МБДОУ д/с 18
Критерии эффективности деятельности музыкального руководителя, инструктора по физкультуре МБДОУ д/с №18
____________________________________________________________________________ за период________________________________________
(Ф.И.О. педагога)

(Дата)

(В графе Конкретный показатель указывается дата проведения, название мероприятия, тема проекта, выступления, работы, ФИ воспитанника, %, адрес сайта, блога,
страницы и т.п.) При сдаче Критериев оценки результативности профессиональной деятельности при себе иметь портфолио (ксерокопии свидетельств, сертификатов,
дипломов победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, исследовательские работы по самообразованию, сценарии открытых мероприятий, проектов, протоколы
родительских собраний с явочным листом и т.п.)
Конкретный
Оценка
Самооценка
Оценка
№
Критерии эффективности деятельности
Максимальное количество баллов
показатель
старшего
комиссии
воспитателя
Обновление, пополнение и творческий подход к
оснащению и формирования пространственной
1-5 баллов
1
предметно-развивающей среды групповой, прогулочной
площадки и прилегающей территории.

2

3

4

5

Привлечение родителей к взаимодействию с ДОУ
(проведение совместных мероприятий с родителями,
привлечение родителей к участию в совместном
образовательном процессе)
Руководство районным методическим объединением (по
итогу проведения)

3 балла

5 баллов

Участие в методических мероприятиях различного уровня
(методические объединения, зональные совещания,
семинары, практикумы и др.)
Результативность участия
инновационных площадках.

в экспериментальных

и

6

Публичное представление педагогического опыта
(открытые мероприятия, занятия, семинары, практикумы
и др.)

7

Создание дополнительных программ, авторских или
авторизованных, носящих познавательный характер (с
рецензией краевой или муниципальной)

10 баллов – федеральный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
2 балла – уровень ДОУ
15 баллов – краевой уровень (по
окончанию каждого этапа)
10 баллов – муниципальный уровень
(по окончанию каждого этапа)
10 баллов – федеральный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
2 балла – уровень ДОУ
10 баллов – краевой уровень
7 баллов – муниципальный уровень

8

9

10

Работа в творческой группе, в методическом совете (при
наличии приказов, протоколов заседания)
За участие детей в мероприятиях с различными
учреждениями образования, культуры и другими
социальными службами.
Охват детей в группе бесплатными дополнительными
услугами на момент комплектования группы (при наличии
плана работы, графика, программы)

11

Результативность участия в конкурсах профессионального
мастерства по приказам Министерства образования и
науки РФ, Министерства образования , науки и
молодежной политики Краснодарского края,
Администрации муниципального образования,
Управления образования, ДОУ, и пр. социальных
партнёров

12

Результативность участия воспитанников
в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях по
приказам Министерства образования и науки РФ,
Министерства образования , науки и молодежной
политики Краснодарского края, Администрации
муниципального образования, Управления образования,
ДОУ, и пр. социальных партнёров

13

14

15

Участие в осуществлении образовательной деятельности в
рамках вариативных форм образования. (ЦИПР, СРП, КЦ
и др.) (при наличии приказа, плана работы, табеля
посещаемости)
Аттестация педагогических работников
Работа в составе аттестационной комиссии (по итогу
заседания аттестационной комиссии)

Штрафные
баллы

За конфликтное, бестактное отношение к
коллегам, воспитанникам, родителям
(законным представителям)
воспитанникам, нарушение
трудовой дисциплины

7 баллов − краевой уровень
5 баллов – муниципальный уровень
от 2 до 5 баллов – уровень ДОУ
(пропорционально нагрузке)
1-5 баллов – муниципальный и
поселенческий уровень
1-5 человек – 0,5 балла
6-10 человек – 1 балл
10 и более – 2 балла
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого
уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального
уровня.
3 балла – призер, лауреат
муниципального уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого
уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального
уровня.
3 балла – призер, лауреат
муниципального уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.
3 балла

3 балла – на уровне ДОУ

Снимается до 10 баллов

Неоднократным нарушение
исполнительской дисциплины
(некачественное ведение документации,
несвоевременное предоставление
материалов, неисполнение или
несвоевременное исполнение приказов,
распоряжений и др.)
задолженность по родительской плате

-5

-5

ИТОГО:
«___»____________ 20

Сумма баллов
г. __________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка)

Решение комиссии: ____________________________________________________________________________________
(количество баллов прописью)

Подписи членов комиссии:
1.______________________________________
2.______________________________________
3.______________________________________
4.______________________________________
5.______________________________________
«_____» ____________20 г
Ознакомлен с количеством баллов_________________________________________________________________________
(прописью)

____________________________________________________________________
(подпись, расшифровка)

Сумма баллов комиссии

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

К Положению о выплатах стимулирующего и компенсационного
характера, премировании работников МБДОУ д/с 18
Критерии эффективности деятельности учителя-логопеда, педагога - психолога МБДОУ д/с № 18
____________________________________________________________________________ за период________________________________________
(Ф.И.О. педагога)

(Дата)

(В графе Конкретный показатель указывается дата проведения, название мероприятия, тема проекта, выступления, работы, ФИ воспитанника, %, адрес сайта,
блога, страницы и т.п.) При сдаче Критериев оценки результативности профессиональной деятельности при себе иметь портфолио (ксерокопии свидетельств,
сертификатов, дипломов победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, исследовательские работы по самообразованию, сценарии открытых мероприятий, проектов,
протоколы родительских собраний с явочным листом и т.п.)
Конкретный
Оценка
Самооценка
Оценка
№
Критерии эффективности деятельности
Максимальное количество баллов
показатель
старшего
комиссии
воспитателя
Обновление, пополнение и творческий подход к
оснащению и формирования пространственной
1-5 баллов
1
предметно-развивающей среды групповой, прогулочной
площадки и прилегающей территории.
2

3

4

5

Привлечение родителей к взаимодействию с ДОУ
(проведение совместных мероприятий с родителями,
привлечение родителей к участию в совместном
образовательном процессе)
Руководство районным методическим объединением (по
итогу проведения)

3 балла

5 баллов

Участие в методических мероприятиях различного уровня
(методические объединения, зональные совещания,
семинары, практикумы и др.)
Результативность участия
инновационных площадках.

в экспериментальных

и

6

Публичное представление педагогического опыта
(открытые мероприятия, занятия, семинары, практикумы
и др.)

7

Создание дополнительных программ, авторских или
авторизованных, носящих познавательный характер (с
рецензией краевой или муниципальной)

8

Работа в творческой группе, в методическом совете (при
наличии приказов, протоколов заседания)

10 баллов – федеральный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
2 балла – уровень ДОУ
15 баллов – краевой уровень (по
окончанию каждого этапа)
10 баллов – муниципальный уровень
(по окончанию каждого этапа)
10 баллов – федеральный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
2 балла – уровень ДОУ
10 баллов – краевой уровень
7 баллов – муниципальный уровень
7 баллов − краевой уровень
5 баллов – муниципальный уровень
от 2 до 5 баллов – уровень ДОУ
(пропорционально нагрузке)

9

10

За участие детей в мероприятиях с различными
учреждениями образования, культуры и другими
социальными службами.
Охват детей в группе бесплатными дополнительными
услугами на момент комплектования группы (при наличии
плана работы, графика, программы)

11

Результативность участия в конкурсах профессионального
мастерства по приказам Министерства образования и
науки РФ, Министерства образования , науки и
молодежной политики Краснодарского края,
Администрации муниципального образования,
Управления образования, ДОУ, и пр. социальных
партнёров

12

Результативность участия воспитанников
в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях по
приказам Министерства образования и науки РФ,
Министерства образования , науки и молодежной
политики Краснодарского края, Администрации
муниципального образования, Управления образования,
ДОУ, и пр. социальных партнёров

13

14

15

16

Участие в осуществлении образовательной деятельности в
рамках вариативных форм образования. (ЦИПР, СРП, КЦ
и др.) (при наличии приказа, плана работы, табеля
посещаемости)
Аттестация педагогических работников
Работа в составе аттестационной комиссии (по итогу
заседания аттестационной комиссии)
Работа в комиссии ППк, ПМПК по итогу проведения

Штрафные
баллы

За конфликтное, бестактное отношение к
коллегам, воспитанникам, родителям
(законным представителям)
воспитанникам, нарушение
трудовой дисциплины
Неоднократным нарушение
исполнительской дисциплины

1-5 баллов – муниципальный и
поселенческий уровень
1-5 человек – 0,5 балла
6-10 человек – 1 балл
10 и более – 2 балла
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого
уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального
уровня.
3 балла – призер, лауреат
муниципального уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого
уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального
уровня.
3 балла – призер, лауреат
муниципального уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.
3 балла

3 балла – на уровне ДОУ

5 баллов – муниципальный уровень
3 балла – уровень ДОУ

Снимается до 10 баллов

-5

(некачественное ведение документации,
несвоевременное предоставление
материалов, неисполнение или
несвоевременное исполнение приказов,
распоряжений и др.)
задолженность по родительской плате

-5

ИТОГО:
«___»____________ 20

Сумма баллов
г. __________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка)

Решение комиссии: ____________________________________________________________________________________
(количество баллов прописью)

Подписи членов комиссии:
1.______________________________________
2.______________________________________
3.______________________________________
4.______________________________________
5.______________________________________
«_____» ____________20 г
Ознакомлен с количеством баллов_________________________________________________________________________
(прописью)
____________________________________________________________________
(подпись, расшифровка)

Сумма баллов комиссии

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

К Положению о выплатах стимулирующего и компенсационного
характера, премировании работников МБДОУ д/с 18
Критерии эффективности деятельности старшего воспитателя МБДОУ д/с № 18
____________________________________________________________________________ за период________________________________________
(Ф.И.О. педагога)

(Дата)

(В графе Конкретный показатель указывается дата проведения, название мероприятия, тема проекта, выступления, работы, ФИ воспитанника, %, адрес сайта,
блога, страницы и т.п.) При сдаче Критериев оценки результативности профессиональной деятельности при себе иметь портфолио (ксерокопии свидетельств,
сертификатов, дипломов победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, исследовательские работы по самообразованию, сценарии открытых мероприятий, проектов,
протоколы родительских собраний с явочным листом и т.п.)
№

1

Критерий

Критерии эффективности деятельности

Результативность участия учреждения в конкурсах, мероприятиях
(наличие статуса победитель, призер, лауреат)

2

Публичное представление педагогического опыта (открытые
мероприятия, занятия, семинары, практикумы и др.)

3

Руководство районным методическим объединением по итогу
проведения
Подготовка и организация проведения профессиональных и
муниципальных конкурсов, открытых мероприятий; помощь в
организации методического объединения (разработка плана,
подготовка площадки, согласование дат и времени и пр.)

4

5

6

Участие в методических мероприятиях различного уровня
(методические объединения, зональные совещания, семинары,
практикумы и др.)
Результативность участия в конкурсах профессионального мастерства
по приказам Министерства образования и науки РФ, Министерства
образования , науки и молодежной политики Краснодарского края,
Администрации муниципального образования, Управления
образования, ДОУ, и пр. социальных партнёров

Максимальное количество баллов

4 балла - муниципальный уровень
7 баллов - краевой уровень
10 баллов – федеральный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
2 балла – уровень ДОУ
5 баллов
5 баллов
10 баллов – федеральный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
2 балла – уровень ДОУ
6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального уровня.
3 балла – призер, лауреат муниципального
уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ.

7

Участие в совместных мероприятиях с педагогами ДОУ

3 балла

8

Работа в творческой группе, в методическом совете, членство в жюри,
(при наличии приказов, протоколов заседания)

7 баллов − краевой уровень
5 баллов – муниципальный уровень
3 балла – уровень ДОУ

Конкретный показатель

Самооценка

Оценка
комиссии

9

Участие в экспериментальных и инновационных площадках

10

Разработаны и реализуются дополнительные услуги

11

12

13

14

15

16

17

18

Привлечение родителей к взаимодействию с ДОУ (проведение
совместных мероприятий, акций с родителями, привлечение родителей
к участию в совместном образовательном процессе)
Организация участия детей в мероприятиях с различными
учреждениями образования, культуры и другими социальными
службами (разработка плана мероприятия, согласование даты (сроков)
и пр.)
Создание дополнительных программ,
Дополнительные
методических разработок, авторских или
программы
авторизованных, носящих познавательный
Методические
характер (с рецензией краевой или
разработки
муниципальной)
Организация аттестации педагогических работников
Помощь педагогам в оформлении материалов для аттестации на
первую или высшую категории по новой форме
Доля педагогических работников, имеющих квалификационную
категорию от общего числа педагогов
Конкурсы профессионального
мастерства по приказам Министерства
Подготовка педагогов ДОУ образования и науки РФ, Министерства
к конкурсам и итоговая
образования, науки и молодежной
результативность данного
политики Краснодарского края,
педагога ДОУ
Администрации муниципального
образования, Управления образования,
ДОУ, и пр. социальных партнёров
Организация вариативности обучения в образовательном учреждении
(организация обучения детей с ОВЗ (наличие групп компенсирующей
направленности), организация образования и воспитания в группах
кратковременного пребывания, ГСВ, консультационных центров)
участие в осуществлении образовательной деятельности (ЦИПР, СРП и
др.) (при наличии приказа, плана работы, табеля посещаемости)
Результативность участия воспитанников
в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях по приказам
Министерства образования и науки РФ, Министерства образования,
науки и молодежной политики Краснодарского края, Администрации
муниципального образования, Управления образования, ДОУ и пр.
социальных партнёров

15 баллов – краевой уровень (по окончанию
каждого этапа)
10 баллов – муниципальный уровень (по
окончанию каждого этапа)
5 баллов - на бесплатной основе
7 баллов - на платной основе
3 балла
1-5 баллов – муниципальный и
поселенческий уровень
10 баллов – краевой уровень
7 баллов – муниципальный уровень
5 баллов – краевой уровень
3 балла – муниципальный уровень
10 баллов
3 балла – 50% и более от общего числа педагогов
2 балла – 30% и более от общего числа педагогов

6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого уровня
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального уровня.
3 балла – призер, лауреат муниципального
уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.
1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ
1 балл за каждый показатель

6 баллов – победитель краевого уровня
5 баллов – призер, лауреат краевого уровня.
4 балла – участник краевого уровня
4 балла – победитель муниципального уровня.
3 балла – призер, лауреат муниципального
уровня.
2 балла – победитель уровня ДОУ.

(ФИО педагога, которому
оказана помощь)

1 балл – призер, лауреат уровня ДОУ

Штрафные баллы
19

За конфликтное, бестактное отношение к
коллегам, воспитанникам, родителям
(законным представителям)
воспитанникам, нарушение
трудовой дисциплины

Снимается до 10 баллов

неоднократным нарушение
исполнительской дисциплины
(некачественное ведение документации,
несвоевременное предоставление
материалов, неисполнение или
несвоевременное исполнение приказов,
распоряжений и др.)

-5

Сумма
баллов

ИТОГО:

«___»____________ 20

г. __________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка)

Решение комиссии: ____________________________________________________________________________________
(количество баллов прописью)

Подписи членов комиссии:
1.______________________________________
2.______________________________________
3.______________________________________
4.______________________________________
5.______________________________________
«_____» ____________20 г
Ознакомлен с количеством баллов_________________________________________________________________________
(прописью)

____________________________________________________________________
(подпись, расшифровка)

Сумма баллов
Комиссии