UgMegenr{fl rr AorroJrnenr.rfl

B

Ko"n"neKTnBHbIfi Aoronop
MyH

v

nq

un aJr bH o e droAxern oe Aoru Kor bH oe odpaso rareJrbnoe
y.rpelmAeHne Aercnuft caa Nb l g noc. Inpefi

MysnqurraJrbHoro o6pa3oBanr{fl
Iylnrcenurrcmnfi pafiou

C 17.05 ,2022 uo 17,05 ,2A25

ggglt*nfi

r

MEIOy

]l's 18

.A. Xycnyr4r4noBa

\-/

fOCy4apCf eerx0e i(:i.1.:if irOii

v

1f

ellli:t!t

flpalrxr na o6ulenr co6pauun
TpyAoBoro KorJIeKrr{Ba
09.01 .2023 r.

1. Внести изменения и дополнения в «Коллективный договор»
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад №18 пос. Гирей муниципального образования Гулькевичский
район:
В раздел 3 «Режим труда и отдыха» п.3.9. и изложить его в новой
редакции:
«3.9. Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с
сохранением места работы (должности) и среднего заработка
продолжительностью:
Помощник воспитателя, повар, заведующий хозяйством, медсестра,
машинист по стирке белья, швея, кухонный рабочий, дворник, кладовщик - 28
календарных дней.
Воспитатель, физ. инструктор, заместитель заведующего, заведующий,
музыкальный руководитель, педагог-психолог - 42 календарных дня.
Педагогам, работающим с детьми с ограниченными возможностями
здоровья (воспитатель, педагог дополнительного образования, физ.
инструктор, музыкальный руководитель, педагог-психолог, учитель-логопед)
– предоставляется отпуск в количестве 56 календарных дней.
Работникам в возрасте до 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск
устанавливается продолжительностью 31 календарный день и может быть
использован ими в любое удобное для них время.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
работникам занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда
(ст.117 ТК РФ).
Работникам, имеющим инвалидность, предоставляется удлиненный
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30_
календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Общая продолжительность ежегодного основного и дополнительных
оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным
пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на
период отпуска, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.»
2. Внести изменение и дополнение в «Правила внутреннего трудового
распорядка» Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад №18 пос. Гирей муниципального образования
Гулькевичский район в раздел 4 п. 4.10 и изложить в следующей редакции:
«4.10. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением
места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью:
Помощник воспитателя, повар, заведующий хозяйством, медсестра,
машинист по стирке белья, швея, кухонный рабочий, дворник, кладовщик - 28
календарных дней.
Воспитатель, физ. инструктор, заместитель заведующего, заведующий,
музыкальный руководитель, педагог-психолог - 42 календарных дня.

Педагогам, работающим с детьми с ограниченными возможностями
здоровья (воспитатель, педагог дополнительного образования, физ.
инструктор, музыкальный руководитель, педагог-психолог, учитель-логопед)
– предоставляется отпуск в количестве 56 календарных дней.
Работникам в возрасте до 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск
устанавливается продолжительностью 31 календарный день и может быть
использован ими в любое удобное для них время.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
работникам занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда
(ст.117 ТК РФ).
Работникам, имеющим инвалидность, предоставляется удлиненный
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30_
календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Общая продолжительность ежегодного основного и дополнительных
оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным
пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на
период отпуска, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.»